Personal und Disposition trennen kostet Fehler
Wenn Urlaub in einer Liste steht und Touren in einer anderen, disponiert jemand den falschen Fahrer. Zeiterfassung und Abwesenheit gehören ins selbe System wie die Plantafel.
Was dazugehört
- Zeiterfassung / Stempelzeiten
- Urlaub und Krank mit Übersicht
- Anbindung an Disposition
- Saubere Grundlage für Lohn und Steuerberater
Ablauf
Zeiten erfassen
Arbeitszeit und Pausen digital — nachvollziehbar für Büro und Prüfung.
Abwesenheit melden
Krank und Urlaub mit klarem Status statt Zuruf und Zettel.
Disposition sieht Verfügbarkeit
Wer ist planbar? Kranke Fahrer erscheinen nicht als „frei“.
Übergabe Lohn/Steuerberater
Strukturierte Exporte statt Excel-Sammelsurium.
Verwandt: Disposition & Tourenplanung und Spesen im Blog unter Spesen digital erfassen.
Darunter steht immer Vivid Data
Module sind Einstiege — das System dahinter ist das ERP Vivid Data: eine Wahrheit für Disposition, Dokumentation, Fuhrpark, Personal und Buchhaltung.
Häufige Fragen
Für wen gilt das — nur Fahrer?
Für Fahrer und Büro, je nach Rolle. Ziel ist eine gemeinsame Verfügbarkeits- und Zeitsicht im Betrieb.
Brauche ich trotzdem DATEV Lohn?
Oft ja. Vivid Data liefert die strukturierten Zeiten und Abwesenheiten — die Lohnabrechnung bleibt beim Steuerberater oder Lohnsystem.
Passt das Modul zu eurem Betrieb?
In der Prozessanalyse schauen wir, welche Module ihr wirklich braucht — und wie sie im ERP zusammenspielen.
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